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摘要:
随着现代企业制度的建立健全,人力资源成为影响企业发展的关键因素.其中薪酬激励机制成为人力资源领域作用力最直接的焦点问题。薪酬激励机制可以概括地解释为:以薪酬为刺激物诱导受激励者做出激励实施者所期望的心理、生理的反应,使其维持或强化激励的实施者所需要的行为这一过程中的各种作用因素的相互关系和调节方式。
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文献信息
篇名 浅析宽带薪酬激励机制的必要条件
来源期刊 商业企业 学科 经济
关键词 薪酬激励机制 必要条件 宽带 现代企业制度 人力资源 焦点问题 企业发展 调节方式
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬激励机制
必要条件
宽带
现代企业制度
人力资源
焦点问题
企业发展
调节方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业企业
双月刊
肇嘉浜路201号350室
出版文献量(篇)
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