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摘要:
探讨了信息共享的群体研讨中不同类型的评价观点对认知过程和群体绩效的影响.研讨人员提出自己的观点,允许和鼓励对他人观点发表肯定和否定的评价.和禁止评价相比,同时允许发表正反两方面评价的群体产生更少的主意,因为认知激励的效果不明显;仅允许和鼓励发表肯定评价的群体产生更少的主意类剐,而同一语义类剐下的主意数量多;仅允许和鼓励批判的研讨人员产生的主意语义类剐多,但同一语义类别下的主意数量少.进一步讨论了评价观点的认知效果和实际应用价值.
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文献信息
篇名 群体研讨评价观点的认知效果
来源期刊 系统管理学报 学科 社会科学
关键词 群体研讨 评价观点 认知激励 认知干扰
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 学术论文
研究方向 页码范围 72-77
页数 6页 分类号 C934
字数 6826字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张朋柱 上海交通大学安泰经济与管理学院 152 1491 20.0 30.0
2 张兴学 上海交通大学安泰经济与管理学院 9 100 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
群体研讨
评价观点
认知激励
认知干扰
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
总被引数(次)
45592
论文1v1指导