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摘要:
《劳动合同法》对企业人力资源管理的理念和制度都带来了颠覆性的影响,企业必须从理念到机构设置到工作内容,都根据《劳动合同法》进行评估和调整,避免企业付出不必要的成本。
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文献信息
篇名 避免违法成本之管理阵痛
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 违法成本 《劳动合同法》 机构设置 颠覆性
年,卷(期) glr_2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
违法成本
《劳动合同法》
机构设置
颠覆性
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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