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摘要:
1.按法律规定一个月内与职工签订劳动合同。2.如实告知与劳动合同直接相关的基本情况。3.对重点员工合同期限尽量长。4.保留证据应对不愿意签合同的员工。5.注意防范用工风险。6.严格执行合同约定。7.依法解除无固定期限劳动合同。8.不得随意解雇特殊员工。9.大规模裁员程序要合法。10.感情留人很重要。
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文献信息
篇名 餐饮企业贯彻新法十措施
来源期刊 餐饮世界 学科 工学
关键词 餐饮企业 劳动合同 法律规定 合同约定 员工 期限
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 TS972.3
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研究主题发展历程
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餐饮企业
劳动合同
法律规定
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员工
期限
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
出版文献量(篇)
8769
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32
总被引数(次)
196
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