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摘要:
停顿四年之后,中石化系统开始了一次全部范围的工资普涨。这也是中石化自2003年大幅调整工资后又一次在全系统内对员工工资进行调整。目前,大政方案已经确定。国资委去年4月的调查显示,垄断行业平均工资水平远远低于竞争行业。因此,中石化认为加薪理所应当。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国资委究竟为谁说话
来源期刊 党政干部文摘 学科 经济
关键词 国资委 员工工资 石化系统 竞争行业 工资水平 垄断行业 中石化
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 F123.7
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节点文献
国资委
员工工资
石化系统
竞争行业
工资水平
垄断行业
中石化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
出版文献量(篇)
12173
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32
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1953
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