浅论企业员工培训结果沟通及培训成果转化

• 作者: 阳江萍 黄伟伟
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 培训沟通 培训成果 培训转化
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 138-140
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3309字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2008.11.051

摘要

培训是人力资源开发最为重要的途径,并可以有效地帮助企业赢得竞争优势.可很多企业的培训系统往往都忽略培训结果沟通和培训成果转化这两个子系统.本文将通过构建沟通模式和成果转化模式,详细论述培训结果沟通群体和影响培训成果转化的因素,以此构建一个更加完善的培训体系,激励员工在培训中提升自己,提高培训成果的转化率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄伟伟	南昌大学经济与管理学院	8	24	3.0	4.0
2	阳江萍	南昌大学经济与管理学院	5	23	2.0	4.0