劳动合同法对现行劳动法的修改及对我国劳动关系的影响

• 作者: 姜颖
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 劳动关系 影响
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动合同法研究
• 页码范围: 24-28
• 页数: 5页
• 分类号: DF472
• 字数: 6743字
• 语种: 中文

摘要

<中华人民共和国劳动合同法>已于2007年6月29日颁布,并将于2008年1月1日正式实施.该法是<劳动法>颁布以来我国最重要的劳动法律,涉及亿万劳动者的切身利益,对用人单位用工有直接的影响.<劳动合同法>对现行劳动法作了较大地修改和调整,使这部法律更符合市场经济发展的规律,更有利于劳动者合法权益的保障,从而促进劳动关系的和谐稳定.<劳动合同法>的颁布实施必将对我国劳动关系产生重大影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜颖	中国劳动关系学院法学系	37	408	12.0	20.0