企业整体激励框架思绪

• 作者: 朱强
• 来源期刊: 新疆有色金属
• 关键词: 激励范畴 划分 制度安排 激励途径 整体激励框架
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 管理与经济发展
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 语种: 中文

摘要

在现代企业中,企业激励范畴应该包括所有利益相关群体,具体可以划分为:权益层、经营层和操作层,企业整体有效激励可以通过:产权合约,组织设计以及各种报酬与补偿计划的制定等3种途径来实现.