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摘要:
在任何企业中,经营管理者都具有举足轻重的作用,其自身素质也是一个企业实力的象征。酒店各工种繁多,一环扣一环,任何环节操作不当都会影响对客人的服务质量。因此,酒店管理者的整体素质高低将直接影响着酒店的经营和发展。而如何提高经营者的整体素质,至关重要的是建立教育培训l新机制。
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文献信息
篇名 员工培训的四改四面
来源期刊 餐饮世界 学科 经济
关键词 员工培训 经营管理者 自身素质 企业实力 服务质量 操作不当 教育培训 酒店
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
经营管理者
自身素质
企业实力
服务质量
操作不当
教育培训
酒店
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
出版文献量(篇)
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32
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196
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