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摘要:
工会劳动保护理论为研究工会劳动保护监督机制提供了基本方法与手段.从构成要素上看,工会劳动保护监督机制的构建应包括特性、内容、方式、程序及做法等五个方面.在公有制企业和非公企业中,推进工会劳动监督机制应采取以下对策,即创新工作思路、构建监督体系、推广监督模式、完善监督制度、改进监督措施及发展企业安全文化.
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实践
对策
内容分析
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文献信息
篇名 创新工会劳动保护监督机制的理论与实践研究
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 工学
关键词 工会 劳动监督 创新机制 理论架构 基本对策
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 劳动保护研究
研究方向 页码范围 45-50
页数 6页 分类号 X9|D412.6
字数 7439字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永柱 中国劳动关系学院安全工程系 16 23 3.0 4.0
2 任国友 中国劳动关系学院安全工程系 53 375 11.0 18.0
3 胡广霞 中国劳动关系学院安全工程系 21 85 5.0 8.0
4 窦培谦 中国劳动关系学院安全工程系 19 71 5.0 8.0
5 徐桂芹 中国劳动关系学院安全工程系 15 125 3.0 11.0
6 孟燕华 中国劳动关系学院安全工程系 8 40 3.0 6.0
7 王一平 中国劳动关系学院安全工程系 1 2 1.0 1.0
传播情况
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
工会
劳动监督
创新机制
理论架构
基本对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导