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摘要:
为了对我国商业银行人才流失控制效果做出系统、综合、科学的评价,本文根据可拓学的基本原理,探讨了解决非结构化评价问题的理论方法,并以国内某资深银行为例,建立了商业银行人才流失控制评价的物元模型.
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文献信息
篇名 我国商业银行人才流失控制评价模型
来源期刊 系统工程 学科 经济
关键词 商业银行 人才流失 可拓学 物元模型
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112-115
页数 4页 分类号 F830
字数 3753字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4098.2008.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁凌 湖南大学工商管理学院 108 1543 23.0 35.0
2 李皓 湖南大学工商管理学院 3 21 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
人才流失
可拓学
物元模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
双月刊
1001-4098
43-1115/N
大16开
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
42-67
1983
chi
出版文献量(篇)
4447
总下载数(次)
29
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导