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摘要:
辉瑞公司董事长兼执行官蒂尔说过“领导者既是企业文化的设计者,又是文化的承包人。评价他们不仅要看他们设计计划的完美程度,还要看他们执行和维护计划的品质。“领导就是带领引领与导向的总结。对于餐饮企业来说,其领导者有着创造企业独特文化背景的使命,因此加强其领导力培养是必然所需。
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文献信息
篇名 老板的“三专”能力
来源期刊 餐饮世界 学科 经济
关键词 能力 老板 企业文化 辉瑞公司 设计计划 餐饮企业 文化背景 领导者
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
能力
老板
企业文化
辉瑞公司
设计计划
餐饮企业
文化背景
领导者
研究起点
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期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
出版文献量(篇)
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32
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196
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