以人为本是管理的终极目标

• 作者: 刘桂兰 郝继明
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 社会科学
• 关键词: 以人为本 管理 终极目标
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 公共行政
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: C93
• 字数: 5789字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2008.05.005

摘要

管理的核心是通过对人的管理,不断吸引、保留、激励、开发组织所需要的人,以实现组织的整体目标.要将组织所需要的人吸引到组织中来.保留在组织之内.调动其工作积极性,激发其创造力,就必须在管理中始终做到以人为本.以人为本是管理的终极目标.