作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
2007年5月,A公司因业务需要,决定招聘3名营销员。李某经笔记,面试合格后,被通知拟用。在正式签订劳动合同时,公司要求被录用者必须提供保证人,并签订《人格担保书》。公司事前拟定的担保书中规定:“被保证人如有盗窃、贪污、侵占、卷逃、故意毁损公司财物、泄露公司商业秘密等行业,给公司造成经济损失的,
推荐文章
人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素
应聘者
面试
印象管理策略
影响因素
心理"CT"对应聘者心理素质的相关分析
心理"CT"
心理素质
应聘者
基于担保的Web服务访问控制模型
Web服务
访问控制模型
担保
信任度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 应聘者携货款潜逃,担保人赔偿损失的约定有效
来源期刊 青少年与法 学科 政治法律
关键词 赔偿损失 应聘者 担保人 货款 约定 被保证人 A公司 业务需要
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 D923.6
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
赔偿损失
应聘者
担保人
货款
约定
被保证人
A公司
业务需要
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青少年与法
双月刊
重庆市两江新区人和街道万年三支路1号
出版文献量(篇)
2775
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
论文1v1指导