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摘要:
预算绩效管理理念已经得到各级财政和公共部门的广泛认同,并制订了有关制度,初步建立了部门预算支出绩效评价体系,部门预算监督也得到加强.但仍未实现我国政府预算绩效管理制度的根本变革,改革的理论研究亟待加强,改革的制约因素较多,改革的组织保障力度不够,考核体系也有待完善.应逐步建立起以预算产出与结果为核心,以部门预算及其项目支出为切入点,包括部门预算编制、支出评价、组织监督等内容在内的,全面系统的部门预算绩效管理制度体系.
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文献信息
篇名 我国部门预算绩效管理改革评价与深化思路
来源期刊 重庆工商大学学报(西部论坛) 学科 经济
关键词 部门预算 绩效管理 部门预算编制 部门预算支出评价 部门预算监督
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 财政金融
研究方向 页码范围 75-79
页数 5页 分类号 F812.2
字数 6821字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2008.06.013
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研究主题发展历程
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部门预算
绩效管理
部门预算编制
部门预算支出评价
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