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摘要:
改革开放以来,随着所有制结构的调整和市场经济的发展,中国的企业劳动关系发生了一系列变化.这些变化调动了各方面的积极性,明显地推动了经济增长和经济效益的提高,但也使企业劳动关系呈现出逐渐紧张的趋势.针对造成这种状况的原因,今后应继续实行有利于扩大就业的经济发展战略,改变企业在国际分工中的不利地位,健全劳动法制体系,完善劳动保障监察执法手段.
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文献信息
篇名 中国企业劳动关系:转型,紧张,迈向和谐
来源期刊 当代世界与社会主义 学科 政治法律
关键词 中国企业 劳动关系 转型 紧张 和谐
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 本期聚焦(社会稳定与和谐劳动关系)
研究方向 页码范围 10-16
页数 7页 分类号 D5
字数 11673字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6505.2008.01.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 漆志平 东莞理工学院政法系 21 53 4.0 6.0
2 丁为民 天津师范大学经济学院 28 272 9.0 16.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
劳动关系
转型
紧张
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代世界与社会主义
双月刊
1005-6505
11-3404/D
16开
北京西城区西单西斜街36号
82-75
1980
chi
出版文献量(篇)
3848
总下载数(次)
18
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