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摘要:
民营企业的健康、持续发展是离不开人力资源成本管理,而人力资源成本预测则是形成的人力资源成本管理的重要内容.该文从民营人力资源成本预测的必要性入手,提出了民营企业人力资源成本预测的运用程序和科学管理方法,对民营企业人力资源成本预测管理进行了探索.
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文献信息
篇名 民营企业人力资源成本预测的若干思考
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源管理 成本预测
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.03.065
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节点文献
民营企业
人力资源管理
成本预测
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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