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建立人才选拔与发展标准的难点和对策
建立人才选拔与发展标准的难点和对策
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才选拔
标准
素质模型
摘要:
王培:让合适的人上车,让不合适的人下车.让合适的人坐在合适的位置上,是人才选拔或者培养的目标。那么各位的企业当中比较有特色胜任素质模型是什么?
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篇名
建立人才选拔与发展标准的难点和对策
来源期刊
管理@人
学科
社会科学
关键词
人才选拔
标准
素质模型
年,卷(期)
2008,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
52-59
页数
8页
分类号
C96
字数
语种
DOI
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人才选拔
标准
素质模型
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理@人
主办单位:
吉林省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-7685
CN:
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
邮发代号:
112-74
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
总被引数(次)
774
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