原文服务方: 护理研究       
摘要:
从护士数量少、护士人力结构配置不合理、护士使用方面层次不明确、承担较多非护理工作等方面阐述了我国目前护理人力资源现状.提出应用现代管理理论,建立适合,临床实际情况的护理人力资源管理模式,做到合理、有效地使用有限的人力资源,最大限度地提高护理工作效率,保证护理质量.
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文献信息
篇名 护理人力资源管理相关问题探讨
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护理人力资源 管理 相关问题
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 729-730
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2008.08.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 辛明珠 70 474 14.0 19.0
2 宋春辉 中山大学护理学院 11 74 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护理人力资源
管理
相关问题
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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