海事监管人员职业生涯管理策略

• 作者: 刘秋连 罗帆 贾贵娟
• 来源期刊: 水运管理
• 关键词: 海事监管 职业生涯管理 职位管理 职位交流
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 海事
• 页码范围: 28-30,33
• 页数: 4页
• 分类号: U6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8799.2008.09.008

摘要

为提高海事监管人员工作的主动性和创造性,达到个人与组织发展双赢,更好地行使海事监管职能,保障"交通海事、阳光海事、数字海事"战略目标的顺利实现,结合在某海事局的问卷调查和个别访谈,分析海事监管人员的职业生涯管理问题,主要体现在缺乏系统的职业生涯规划.职业生涯路径过于单一,职位管理基础比较薄弱,职位交流缺乏优化设计等四个方面.运用职业生涯管理的相关理论,提出海事监管人员职业生涯管理策略,包括进行系统的职业生涯规划,拓展职位晋升通道,加强职位管理规范化,设计合理职位交流路线等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗帆	武汉理工大学管理学院	116	1655	22.0	37.0
2	贾贵娟	武汉理工大学管理学院	5	100	4.0	5.0
3	刘秋连	武汉理工大学管理学院	2	21	2.0	2.0