我国劳动争议调解制度价值评析及制度重构

• 作者: 王辉
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议 调解制度 价值评析 制度重构
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动争议研究
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: DF479.1
• 字数: 4681字
• 语种: 中文

摘要

劳动争议调解制度是我国现行劳动争议处理程序的一个重要内容,但作为劳动争议解决的选择性程序规定,其作用并没有完全体现出来,存在一定的缺陷和不足.在重塑劳动争议调解制度时应体现出自愿、及时、合法、公正等价值取向,以形成可行且有力的劳动争议调解制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王辉	浙江大学宁波理工学院	66	801	14.0	27.0