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摘要:
“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”高校如果没有大批高素质的教师,高等教育事业就不可能发展和壮大。目前,许多高校师资管理模式老化导致了师资队伍凝聚力不强,使得优秀的、尖端的教师流失。因此,在增加教育投入来改善高校硬件设施的同时,还必须全面地研究高校师资管理的模式和策略,下大力气来建设高校人才管理制度与模式,
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文献信息
篇名 高校师资管理模式问题诊断与策略探讨
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 师资管理模式 高校 诊断 高等教育事业 人才管理制度 教师流失 师资队伍 硬件设施
年,卷(期) jykxwz,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周定 长沙航空职业技术学院管理工程系 5 9 2.0 3.0
2 赵美兰 长沙航空职业技术学院管理工程系 5 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
师资管理模式
高校
诊断
高等教育事业
人才管理制度
教师流失
师资队伍
硬件设施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学文摘
季刊
新乡市建设东路46号
出版文献量(篇)
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