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摘要:
工会主席素质模型是工会干部职业化研究的重要内容.在Tett研究成果的基础上,通过问卷调查的方式,进行本土企业工会主席素质模型研究,并最终确定了工会主席素质模型.素质模型由管理技能、人际沟通、心理特质、工会技能、组织文化和人力技能等六个维度以及40个细分指标构成.
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文献信息
篇名 工会主席素质模型研究
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工会主席 素质 工会干部 职业化
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理研究
研究方向 页码范围 77-81
页数 5页 分类号 F240|D412.6
字数 5396字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闻效仪 中国劳动关系学院劳动关系系 34 269 9.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会主席
素质
工会干部
职业化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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总被引数(次)
16274
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