HR管理新思路：经营、发展、推销

• 作者: 陈晓萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: HR管理 人力资源管理 经营 推销 以人为本 薪酬管理 员工 企业
• 年，卷（期）: glr_2008,（5）
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

以人为本的思想在人力资源管理中虽然提倡了许多年，但真正执行的程度却不容乐观。就一个追求效益的企业而言，以人为本可以体现在许多方面，比如充分发挥员工的潜力，培养发展员工的技能等等。从人力资源管理的角度来看，传统的方法只注重员工的选拔、招聘、绩效、薪酬管理，常常是从“管人”的视角去看待人力资源，结果常常落得狼藉的声名。在本期杂志里，我们提出人力资源管理的新思路，即从营销的角度去看待人力资源管理（见本刊的封面报道），主要包括三个方面。