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摘要:
文章以后现代系统思想为基础,提出了人力资源管理的新使命,并结合后现代系统思想的理论和方法,从人力资源管理的新角色和新任务两方面进行了分析.
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人力资源管理
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现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 后现代系统思想与人力资源管理的新使命
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 后现代系统思想 人力资源管理 新使命
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号 F2
字数 4433字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.07.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王树恩 天津大学管理学院 119 1185 17.0 28.0
2 宋哲 天津大学管理学院 6 101 5.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
后现代系统思想
人力资源管理
新使命
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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