儿科医护人员职业应激状况调查

• 作者: 姚三巧 庞保东 沈福海 田玲 白玉萍 范雪云 金玉兰
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 应激 医院 儿科
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 529-532
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 4022字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2008.09.006

摘要

目的 探讨引起儿科医护人员职业应激的应激源及其缓解因素.方法 选择某市5所市级医院儿科医护人员258名为研究对象,以药房、收费处等科室工作人员169名为对照,采用一般工作紧张问卷对其进行调查,自评法完成问卷.结果 医护人员工作负荷、工作危险、药物使用、每日紧张感、正性情绪、忍耐性行为、物理环境及情绪平衡得分高于对照组,工作冲突、环境控制、技术利用程度及心理卫生、对事责任得分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).儿科护士工作前景、工作心理控制源、自尊感、工作满意感、负荷变化、抑郁症状得分高于医生,非工作活动、工作危险、每日紧张感得分低于医生,差异均有统计学意义(P<0.05).多因素分析发现,儿科医护人员应激反应的影响因素为工作单调性、工作需求、非工作活动、工作控制、工作危险、工作前景、社会支持、工作心理控制源及自尊感.结论 儿科医护人员应激程度较高,医生应激程度高于护士;儿科医护人员的主要应激源为工作单调、工作需求高、非工作活动多、工作控制程度低、工作危险性大及工作前景不确定.主要的应对策略为良好的社会支持、外控性格及较强自尊感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范雪云	华北煤炭医学院劳动卫生与环境卫生学系	69	531	14.0	18.0
2	庞保东	河北省唐山市妇幼保健院儿科	70	495	11.0	19.0
3	姚三巧	华北煤炭医学院劳动卫生与环境卫生学系	62	586	14.0	20.0
4	白玉萍	华北煤炭医学院劳动卫生与环境卫生学系	62	409	11.0	16.0
5	田玲	河北省唐山市妇幼保健院儿科	15	45	5.0	6.0
6	沈福海	华北煤炭医学院劳动卫生与环境卫生学系	20	83	6.0	8.0
7	金玉兰	华北煤炭医学院劳动卫生与环境卫生学系	24	203	8.0	13.0