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摘要:
在关系数据库的逻辑设计中,针对一个具体问题,应该如何构造一个适合它的数据模式,即构造几个关系模式,每个关系由哪些属性组成,对于减少数据冗余、提高数据操作效率和空间利用率等都是非常重要的.基于对贵州省高校工资信息管理系统数据库设计的研究,分析每级关系模式存在的问题,并依照数据规范化理论为指导,对存在数据冗余的关系模式进行分解,体现了该理论在实际应用中的优化指导作用.
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文献信息
篇名 基于工资信息管理系统的数据规范化研究
来源期刊 贵州工业大学学报(自然科学版) 学科 工学
关键词 工资 信息管理系统 范式 规范化 函数依赖 数据冗余
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 机械、电力工程及计算机技术
研究方向 页码范围 86-89
页数 4页 分类号 TP311
字数 2148字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘琳芳 贵州大学电子科学与信息技术学院 6 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资
信息管理系统
范式
规范化
函数依赖
数据冗余
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
贵州工业大学学报(自然科学版)
双月刊
1009-0193
52-5015/T
大16开
贵州省贵阳市
66-30
1960
chi
出版文献量(篇)
1690
总下载数(次)
0
总被引数(次)
15043
论文1v1指导