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摘要:
和合既是一种互利的状态,也是一种互动的行为."和合"是一项不可或缺但又被管理学界长期忽视的管理职能.和舍管理有效地促使管理者走出简单实施人本管理所导致的尴尬境地.
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文献信息
篇名 一项不可或缺的管理职能:和合
来源期刊 未来与发展 学科 经济
关键词 和舍 管理职能 和合管理
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 37-40,48
页数 5页 分类号 F270
字数 6099字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2008.10.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张卫东 40 45 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
和舍
管理职能
和合管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
总下载数(次)
16
总被引数(次)
15663
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