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摘要:
新法关乎劳动者和用人单位的切身利益,是调整劳动关系的重要法律,其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响.该文将从新法相对原有<劳动法>的重大突破着手,针对新法实施前企业的用工制度现状,重点分析新法对企业用工制度的影响,并提出企业建立和谐劳资关系的楚议.
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文献信息
篇名 论新法对企业用工制度的影响
来源期刊 中国乡镇企业 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 用人机制 入职管理 离职管理
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 DF4
字数 语种 中文
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劳动合同法
用人机制
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