我国企业培训中存在的问题及对策

• 作者: 唐秀媛 谭志奇 邓德胜
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 培训方式 培训投资与收益 培训效果评估
• 年，卷（期）: 2008,（13）
• 所属期刊栏目: 对策研究
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F279.21
• 字数: 3648字
• 语种: 中文

摘要

企业培训是企业人力资源管理的重要内容,对企业营销管理人员的培训关系到企业目标的能否顺利实施,但是,目前我国企业营销人员的培训工作开展得还很不够,企业培训远未能发挥其应有的作用.我国企业的所有者、经营者和营销人员必须进一步认识到企业培训的重要意义,从而最终实现企业与营销人员的"双赢",使企业获得更大的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓德胜	中南林业科技大学商学院	72	523	11.0	18.0
2	唐秀媛	中南林业科技大学商学院	4	60	4.0	4.0
3	谭志奇	中南林业科技大学商学院	1	24	1.0	1.0