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学校组织中和谐管理与差异管理之统一
学校组织中和谐管理与差异管理之统一
作者:
沈秋红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
和谐管理
差异管理
学校组织
学校管理
摘要:
和谐管理使组织中的人与物达到和谐共处的状态,差异管理是承认差异、尊重差异,强调管理方式的多样化。学校组织是一个具有开放性特点的组织,其管理对象因为个性、素质、教育背景等因素的存在而具有特殊性。因此,为了组织的正常稳定发展,为了组织成员的潜能得到充分发挥,学校管理必须是和谐管理与差异管理两种管理方式之统一。
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文献信息
篇名
学校组织中和谐管理与差异管理之统一
来源期刊
当代教育论坛:学科教育研究
学科
教育
关键词
和谐管理
差异管理
学校组织
学校管理
年,卷(期)
2008,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
G47
字数
语种
DOI
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作者信息
序号
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G指数
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沈秋红
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主办单位:
湖南省教育科学研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-8305
CN:
43-1391/G4
开本:
大16开
出版地:
长沙市教育街11号
邮发代号:
创刊时间:
2007
语种:
chi
出版文献量(篇)
4834
总下载数(次)
11
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