作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
尽管我国高新技术企业在客观上存在着基础差、成长晚等原因,但现存的种种问题都与我国目前相对落后的人力资源管理有着直接或间接的关系.相对落后的人力资源管理已成为阻碍高新企业发展的主要因素.
推荐文章
广西高新技术企业人力资源管理问题浅析
高新技术企业
人力资源管理
冶理对策
试析新疆高新技术企业人力资源管理
新疆高新技术企业
人力资源
人力资源管理
高新技术企业人力资源管理的探讨
高新企业
人力资源
管理
中小型高新技术企业人力资源管理探析
高新技术企业
人力资源管理
科技管理角度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高新技术企业人力资源管理优化问题研究
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 高新技术 人力资源 人力资本 优化战略
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号 F2
字数 2102字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2008.03.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑言 华中科技大学软件学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高新技术
人力资源
人力资本
优化战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
论文1v1指导