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摘要:
在正确认识特定国情、企情和人情下的人性特征的前提条件下,制定合理的薪酬体系激励员工,重视员工的情感管理,鼓励员工参与和自主管理,营造以人为本的人文环境,采取人性化的员工激励方式,将人性化与制度化相结合,构筑和谐企业.
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文献信息
篇名 抓人性化管理构筑和谐企业
来源期刊 轮胎工业 学科 工学
关键词 人性化 管理 和谐 轮胎
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 250-252
页数 3页 分类号 TQ336.1|F27
字数 4011字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8171.2008.04.018
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研究主题发展历程
节点文献
人性化
管理
和谐
轮胎
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轮胎工业
月刊
1006-8171
11-3478/TQ
大16开
北京市海淀区阜石路甲19号
1981
chi
出版文献量(篇)
4842
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4
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8475
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