从职业培训视角探索中国特色法官遴选制度

• 作者: 杜瑞芳
• 来源期刊: 法律适用
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 司法培训专栏
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

2006年,最高人民法院颁布<法官培训条例>明确规定,拟任法官的人员须接受预备法官培训,培训考核合格的,方可任职.自此,我国拟任法官的人员在任命为法官前必须接受专门的职业培训.这是我国继以国家统一司法考试提高法官选任标准之后.再一次提高法官入门门槛.通过这一举措,我国的法官遴选制度似已与西方国家的法官遴选制度接轨.然而,这一举措是否能够达到制度设计的目的,中国采用何种法官遴选制度,既适合国情又符合职业要求,本文拟从职业培训入手,通过比较研究,找出我国法官遴选制度探索中的误区,分析存在的问题及原因,进而探索建立中国特色法官遴选制度的路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜瑞芳		3	39	2.0	3.0