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摘要:
企业集团总部实施的业绩管理有别于单一企业组织.这直接决定了总部业绩管理系统的目标是平衡组织绩效和个人绩效.为此,在业绩系统构建过程中,需要确立一系列规则以支持战略实施,并为管理提供有效决策信息.
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文献信息
篇名 企业集团总部业绩管理系统特性和构建原则研究
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 企业集团总部 业绩管理系统 特性 原则
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 经营·管理
研究方向 页码范围 89-92
页数 4页 分类号 F275.5
字数 3817字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2008.09.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗彪 中国科学技术大学管理学院 57 631 14.0 24.0
2 季红梅 安徽大学管理学院 8 30 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业集团总部
业绩管理系统
特性
原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
价值工程
旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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