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摘要:
怎样使企业管理者与员工的沟通变得顺畅,怎样使企业思想政治工作者的工作能够入耳、入脑、入心?这就提出了沟通方法和沟通艺术的问题。现代心理学在心理测量基础上形成了一些人格理论,企业管理者和思想政治工作者可以借助于这些理论,结合企业员工的实际情况,创造出更多、更新的与员工交流、沟通的新的工作方法。
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内容分析
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文献信息
篇名 掌握人格理论 提高沟通能力——浅谈企业管理人员与不同人格类型的员工交往中的沟通艺术
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 企业管理人员 企业员工 人格理论 沟通艺术 人格类型 沟通能力 思想政治工作者 企业管理者
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F272.91
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1 刘光照 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理人员
企业员工
人格理论
沟通艺术
人格类型
沟通能力
思想政治工作者
企业管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
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2
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677
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