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摘要:
泰乐祺、GE、康柏、福克斯·霍普和数以千计的高速增长的组织,都证明了另一个经验:当组织正在增长时,雇员也在发展。对这些组织来说,增长只是实现更多目标的工具,是永不会停止的。他们的领导者知道,增长必须承担风险,但增长比起不增长来说,风险更小。这是组织生存系统的一部分密码,所有的组织都必须具备。
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文献信息
篇名 企业增长的战略
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 企业增长 承担风险 高速增长 生存系统 组织 福克斯 领导者
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 F275
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研究主题发展历程
节点文献
企业增长
承担风险
高速增长
生存系统
组织
福克斯
领导者
研究起点
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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