公立医院的人力资源危机管理

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 公立医院 危机管理 市场环境 人才流失
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32|R197.3
• 语种: 中文

摘要

2005年,河南、安徽、浙江等地的公立医院发生多起集体跳槽事件.这给其他地区的公立医院敲响了人力资源危机管理的警钟.在复杂的医疗市场环境中,人才流失作为人力资源管理的一个基本问题已日趋严重,其中核心员工离职所带来的巨大影响对医院来讲不亚于一场危机.如何化解危机,是组织需要解决的重要问题,也是人力资源管理面临的新课题.