少数人的力量

• 作者: 陈晓萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 委员会 公司 招聘 聘用 个人 销售明星
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

我们对以下的情景大概都不陌生：你是公司招聘委员会的成员，你们正在开会讨论一项重要人事议案，是否要聘请一位意欲从另一家公司跳槽的销售明星。这位明星是公司的一个副总推荐的，但最后是否聘用则需要通过招聘委员会的表决。你个人曾经从其它渠道了解过该明星在那家公司的表现和声誉，发现此人在原公司口碑并不理想，所以心里有点打鼓。但你从其他成员的发言发现，大家对聘用该“明星”的热情都比较高，至今还没有一个人提出反对意见。在这种情况下，你是选择直言还是保持沉默呢？