外商直接投资与我国地区工资差异的实证研究

• 作者: 孙楚仁 文娟 朱钟棣
• 来源期刊: 世界经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: FDI 工资差异倒U形 面板数据 变截距模型
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 开放战略探索
• 页码范围: 8-14,28
• 页数: 8页
• 分类号: F249.24
• 字数: 8482字
• 语种: 中文

摘要

本文对外资与工资差异关系的相关研究进行回顾,并采用1994～2003年基于地区层面(我国28个省市)的相关数据对外资与我国工资差异的关系进行研究.对地区内工资差异的分析说明,在发达的东部和较发达的中部地区,这种影响未呈现出明显的倒U型特征,在欠发达的西部地区,工资差异呈现出下降的趋势.使用面板数据变截距模型对外资开放度与地区间工资差异的检验结果表明,外资开放度的确是不同地区问工资差异的影响因素,随着地区外资水平的增加,外资对地区工资差距的影响会逐渐增强.我们认为,外资引致工资差异的原因可能是外资地区分布和产业分布不均所导致.因此,我国政府可以通过政策主动引导外资的地区流向和产业流向,有助于缩小外资引致的地区工资差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱钟棣	上海对外贸易学院国际经贸学院	29	1005	9.0	29.0
2	孙楚仁	上海对外贸易学院国际经贸学院	21	278	8.0	16.0
3	文娟	上海对外贸易学院国际经贸学院	7	107	3.0	7.0