论心理契约在构建和谐劳动关系中的作用

• 作者: 王宏伟
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 企业 员工 劳动关系
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 22-26
• 页数: 5页
• 分类号: F249.26
• 字数: 6446字
• 语种: 中文

摘要

当一个员工进入企业时,同企业签订了两份契约,一份写在纸上是经济契约(劳动合同),一份写在心里是心理契约.心理契约是无形的,却发挥着有形契约的作用.企业在构建和谐稳定的劳动关系时,不仅要重视发挥经济契约的作用,更要重视与员工建立彼此信任的心理契约关系,防止心理契约破裂、违背,促进劳动关系和谐稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宏伟		22	53	4.0	6.0