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摘要:
文章在分析人为失误致因的基础上, 运用层次分析法(AHP)原理, 建立了人为失误致因的层次结构模型, 通过对AHP模型的求解, 对影响人因失误因素的相对重要性进行了排序,并对排序结果进行了一致性检验,确定了评价因子的影响力排序, 从而找出了影响人因失误的关键性因素和重要因素,为控制和减少人因事故制定有效对策提供了参考依据.
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文献信息
篇名 基于层次分析法的人因失误分析技术
来源期刊 中国安全生产科学技术 学科 工学
关键词 人因失误 层次分析法 一致性检验 模型 评价因子
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 学术论著
研究方向 页码范围 74-77
页数 4页 分类号 X912.9
字数 2892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-193X.2008.02.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李夕兵 中南大学资源与安全工程学院 486 10936 53.0 77.0
2 龚声武 中南大学资源与安全工程学院 17 206 8.0 14.0
6 蔡明悦 中南大学资源与安全工程学院 2 86 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人因失误
层次分析法
一致性检验
模型
评价因子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国安全生产科学技术
月刊
1673-193X
11-5335/TB
大16开
北京朝阳区惠新西街17号
82-379
1981
chi
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