物元分析法在企业人力资源配置中的应用

• 作者: 孙宝强 王璐
• 来源期刊: 自动化与仪表
• 关键词: 人因工程 物元模型 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 1-3,60
• 页数: 4页
• 分类号: TP319
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9944.2008.07.001

摘要

企业员工的选择与配置是人力资源管理中非常重要的一个环节.如何确保员工被分配到最适合的岗位上是保证管理层决策能被下级有效执行的关键.该文基于物元模型,建立了人因指标评价体系和评价模型.并以某型企业为例,利用建立的评价模型对企业员工的人因指标进行了实际评价,评价结果表明了该方法具有较强的实用性,企业管理者可依据此评价结果,作为人力资源配置的决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王璐	安徽工业大学机械工程学院	48	347	10.0	15.0
2	孙宝强	安徽工业大学机械工程学院	7	34	5.0	5.0