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摘要:
在经济全球化和我国加入WTO的形势下,我国企业的人事档案管理应该从传统人事管理模式向现代人力资源管理模式的方向转变,这是人事管理制度改革的方向和建立现代企业制度的迫切需要.因此,探索我国由计划经济体制条件下的企业人事管理模式向市场经济体制条件下人力资源管理模式的转变,是我国企业人事档案管理改革的目标.
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文献信息
篇名 我国企业人事档案管理改革的途径探悉
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 人事档案 管理模式 用人机制 管理改革
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F2
字数 3826字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2008.08.019
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用人机制
管理改革
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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