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摘要:
神东天隆公司是神东煤炭公司主辅分离的一个成功范例,其基础企业在市场开发、产品营销、环境建设、人力资源等方面各具优势,创建了优秀的人文文化、管理文化、地域文化.整合后的天隆公司十分重视企业文化建设,以提高企业的综合素质,实现企业效益最大化,股东财富最大化.
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文献信息
篇名 浅谈神东天隆集团公司的企业文化建设
来源期刊 陕西煤炭 学科 社会科学
关键词 天隆公司 企业文化 人力资源
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 企业管理及其它
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 C915
字数 1393字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2008.03.048
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研究主题发展历程
节点文献
天隆公司
企业文化
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
出版文献量(篇)
5617
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11
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9355
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