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摘要:
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独立学院图书馆的绩效考核与激励机制探索
馆员心理需求
绩效考核
激励机制
高校图书馆员工绩效考核指标体系的构建
绩效考核
高校图书馆
德尔菲法
层次分析法
论高校图书馆绩效考核与人力资源管理
高校图书馆
绩效考核
人力资源管理
基于灰色理论确立高校图书馆绩效考核指标
灰色理论
图书馆
绩效管理
考核指标
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 完善图书馆馆员绩效考核机制的思考
来源期刊 中华医学图书情报杂志 学科 社会科学
关键词 图书馆管理 绩效考核 图书馆员
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 事业发展
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 G251.6
字数 3231字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3982.2008.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓春燕 7 25 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (16)
共引文献  (44)
参考文献  (7)
节点文献
引证文献  (16)
同被引文献  (30)
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  • 二级引证文献(2)
2013(3)
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2014(9)
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2015(2)
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2016(4)
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2018(2)
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  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
图书馆管理
绩效考核
图书馆员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医学图书情报杂志
月刊
1671-3982
11-4745/R
大16开
北京市海淀区西四环中路59号
2-714
1991
chi
出版文献量(篇)
5113
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21058
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