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摘要:
国有企业要在市场竞争中生存与发晨,就必须重视人力资源的开发和管理.转变人力资源管理的落后观念,以人为本,视员工为最宝贵的资源;用科学的、人性的方式尊重员工的人格和选择,关心他们的需求,帮助他们自我完善.企业在员工成长的同时也得到了成长,实现企业与员工的"双赢".
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文献信息
篇名 国有企业人力资源开发与管理探讨
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源 开发与管理探讨
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号 F240
字数 1949字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2008.04.107
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国有企业
人力资源
开发与管理探讨
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
总被引数(次)
20842
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