七成职场人士存在工作倦怠现象

• 作者: 张志坚
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职场人士 工作倦怠 人力资源开发 社会变革 过度紧张 工作能力 中国
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: C913.2

摘要

我国目前正处于社会变革转型阶段，经济快速发展，组织变革速率加快，职业不稳定加剧，使得人们对工作感到前所未有的压力。而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降，甚至身心衰竭等现象，这种现象即被称为工作倦怠。日前，中国人力资源开发网（简称中人网，www．ChinaHRD．net）发布了《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》，调查显示，74．6％的职场人产生工作倦怠。