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摘要:
就本刊而言,这是一张新面孔,但是在中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)上,如果以一棵树来形容的话,它早己长得枝繁叶茂。作为伴随HR6年的交流平台,论坛沉淀了很多中人网HR会员的智慧,经验和心得,为了让这些思想和智慧能更好地展现,我们依据发贴时效,回帖热情,回帖质量,整理出部分精华内容刊登,希望能有助于我们HR更有效地交流和沟通。
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离职
聚类分析
应用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 员工离职没有经过预告期怎么处理?
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 员工离职 人力资源开发 交流平台 HR
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
员工离职
人力资源开发
交流平台
HR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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