薪酬战略与企业竞争优势作用机理分析

• 作者: 余元春
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬战略 组织战略 竞争优势
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 184,183
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1395字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.05.129

摘要

薪酬的战略化是现代薪酬管理发展的一个重要趋势.本文将从组织战略与薪酬战略、组织战略与薪酬战略等方面来分析薪酬战略与企业竞争优势的关系,认为薪酬战略化对于企业战略目标实现、竞争优势的获取有十分重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余元春		8	62	5.0	7.0